企業によっては定年が６５歳になったけど、定年退職で損したり、得したりすることがあるのか調べてみた

◯６５歳で退職したらどうなる？

・失業保険の代わりに高年齢求職者給付金が受け取れる。

＊雇用保険の加入期間が１年以上の場合は、「基本手当日額の５０日分」

　加入期間が１年未満の場合は「基本手当日額の３０日分」

＊一括で支給される。

＊高年齢求職者給付金は、年金と併給することも可。

◯雇用保険の新規加入が可能

・H２９年１月１日以降、６５歳以上の方も高年齢被保険者として、雇用保険に

　加入できるようになった。

・一般の雇用保険の被保険者と同じように、育児・介護休業給付や教育訓練給付

　などを利用できるようになっている。

◯定年退職後に失業保険を受け取るメリット

・高年齢求職者給付金は一時金だが、公的年金と併給可。

・要件を満たしていれば、何度でも受給可能。

◇注意点１：高年齢求職者給付金は年金と併給可能だが、失業保険を受給している

　　　　　　間は老齢厚生年金を受給できない。

◇注意点２：求職の申込みをした時点で、老齢年金の一部または全部が支給停止と

　　　　　　なる。

◇注意点３：失業保険を受給できる期間は「離職した翌日から１年間」

　　　　　　この期間が過ぎると、給付日数が残っていても支給されない。

64歳11カ月で退職すると、65歳で退職するよりも多くの給付を受けることができるため、

よりお得になることが分かりました。

退職後の生活を吟味して決める事が大事

有給休暇の残日数がある場合、有給休暇を消化することで、

誕生日前に出勤しなくても良くなります。

◯法的には、満６５歳とは６５歳の誕生日の前日を指す。

・誕生日が４月１５日の場合は、４月１４日が６５歳に達する日となる。

◯退職日

＊「６５歳の誕生日を迎えた翌年３月の年度末を退職日とする。」の企業の場合は、

　誕生日の翌年３月末が定年退職日となる。

＊「６５歳となった日の直後の賃金締切日をもって退職とする。」の企業の場合、

　賃金締切日が末日で誕生日が４月の場合、４月末日が定年退職日となる。

◇注意点：４月１日生まれの場合は、３月末日が定年退職日となる。

単純に損なのか得なのかということだけでなく、生活に余裕があり、

その後働く必要もないのなら、６５歳の定年で有給休暇消化で退職するのも

ありなのかなと思います。

自分に合った退職日を決めて気持ちよく次のステージに行きたいですね♪

参考元